Eu tenho certeza que se você já trabalhou em alguma empresa, você já ouviu algo sobre “cultura da empresa”, vestir a camisa da empresa, sobre os gestores estarem procurarem alguém pro ativo e que pense fora da caixa. Eu acertei?
As empresas, de fato, querem obter o máximo que os funcionários podem render, mas muitas vezes nem se importam com a saúde mental deles.
Não se preocupam com o bem estar, com o desenvolvimento pessoal do seus contratados, achando que isso é apenas criar um ambiente mais divertido, com vídeo game na sala, cozinha diferente, puffs e happy hour uma vez por mês.
O burnout surge como uma grande preocupação, principalmente nesses locais onde se romantizam a característica de “doação espontânea” do trabalhador, tornando essa atitude problemática em uma característica valorizada pelas empresas.
Mas o que é burnout?
Quais são os sintomas?
Qual o tratamento para a síndrome do burnout?
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